kép

Kiválasztás módja

  1. Kérjük, küldje el fényképes-, amerikai típusú önéletrajzát az adott pozíciónál látható e-mail címre, a tárgyban feltüntetve a megpályázott pozíció nevét.
        
  2. A megpályázott pozíciótól függően egy vagy több felvételi interjúra kerülhet sor.
        
  3. Általában a humán erőforrás terület munkatársának, valamint az adott terület vezetőjének részvételével, ahol elsősorban a pályázó életútjára, korábbi szakmai tapasztalatára vagyunk kíváncsiak, valamint néhány egyéb készségre, például: a jó kommunikációs képességre, határozott fellépésre, probléma megoldó képességre.
        
  4. A feltételeknek megfelelt jelentkezőkkel felvesszük a kapcsolatot, többlépcsős interjú során választjuk ki a legalkalmasabb jelölteket.
        
  5. Sikeres interjú után egy orientációra várjuk a jelöltet, ahol irodáinkban megismerheti kollégáit, illetve a pozíciójának megfelelő munkakört.
        
  6. Ezt követően 5 napos alapképzésen vesz részt a jelentkező, majd a sikeres vizsga után kezdheti el értékesítői munkáját.
        
  7. Együttműködési szerződés megkötése. Vállalkozói jogviszony. Számlaképesség.
        
  8. Kialakult oktatási programunknak köszönhetően az új referensek folyamatos képzésben, mentorálásban, tréningezésben részesülnek.


Minden jog fenntartva: CITY CARTEL Franchise Kft. 2008.